體壇周報全媒體記者嚴(yán)益唯述評

中超進(jìn)入收官沖刺，爭冠與保級兩線拉扯。原本該是懸念拉滿的第27輪青島西海岸主場對陣上海申花，卻因上半場兩張紅牌而變味。第45分鐘，36歲的老將張呈棟因不滿判罰先領(lǐng)黃，再因出言不遜被直接紅牌罰下；主隊隨后少兩人應(yīng)戰(zhàn)，比賽就此失去競爭性。次日，俱樂部宣布對其“三停”并罰款5萬元，措辭嚴(yán)厲，直指其行為不僅影響了比賽結(jié)果，也違反了中足聯(lián)的紀(jì)律與道德準(zhǔn)則。這起事件的意義，遠(yuǎn)不止一張紅牌。

判罰是否有誤？《足球規(guī)則》早有答案

導(dǎo)火索是一記前場任意球。何龍海接球后傳中找里切利爭頂，第一助理裁判早已果斷舉旗示意越位，主裁隨即鳴哨終止進(jìn)攻。回放顯示，西海岸共有三人越位：遠(yuǎn)端的馬特烏斯、近端的張呈棟，以及越位最深的阿齊茲。關(guān)鍵不在他們的“站位”，而在他們是否在越位位置參與比賽并因此獲利：張呈棟與阿齊茲均與申花防守球員發(fā)生明顯擋拆接觸，直接干擾防守路線。

按照IFAB《足球規(guī)則》第11條，只要處于越位位置并“作出明確動作，而此舉動明顯地影響對方球員參與比賽的能力”，即構(gòu)成犯規(guī)。此時邊裁立即舉旗、終止進(jìn)攻，是完全符合規(guī)則的做法。

有觀點質(zhì)疑“為何不延遲舉旗，等進(jìn)攻結(jié)束后再交VAR復(fù)核”。對此我們應(yīng)明確：延遲舉旗只是技術(shù)手段，并非普遍義務(wù)；其前提是邊裁對越位并不確定、且進(jìn)攻可能直接形成得分機(jī)會。而在本場比賽中，邊裁近距離目睹越位方的明顯身體對抗，已經(jīng)滿足“干擾對手”的判罰條件——當(dāng)即舉旗正是規(guī)則的要求。通過轉(zhuǎn)播視頻回看，這一判罰幾乎沒有爭議空間。

從黃到紅：情緒失控的升級軌跡

判罰后，張呈棟徑直走向邊裁強(qiáng)烈抗議，被主裁以“不服從判罰”出示黃牌。依《規(guī)則》第12條，這是標(biāo)準(zhǔn)判據(jù)。遺憾的是，他未在黃牌后及時止損，隨后又朝第四官員或?qū)Ψ教嫜a(bǔ)席方向出言不遜，被主裁直接紅牌驅(qū)逐。按照規(guī)則，“使用無禮、辱罵、謾罵性言語及/或動作”的球員應(yīng)被紅牌罰離場。黃、紅連發(fā)，是情節(jié)遞進(jìn)后的合理判罰。

身為老將、前國腳，張呈棟在最需要冷靜的節(jié)點做出最沖動的選擇，不僅削弱球隊競爭力，更損害比賽公信力與觀感。

一個可貴的對照：阿齊茲的克制

同樣越位、同樣存在身體接觸并涉嫌犯規(guī)，阿齊茲的反應(yīng)卻完全不同。他第一時間上前勸阻隊友，并在將張呈棟情緒隔離后，轉(zhuǎn)身向裁判豎起大拇指示意“OK”，意在安撫并促成比賽繼續(xù)。這一細(xì)節(jié)，凸顯了他既尊重規(guī)則與權(quán)威，也保護(hù)隊友、珍惜比賽。可惜當(dāng)他回身時，張呈棟已再度爆發(fā)，第二張紅牌由此到來。

假如場上有“兩個阿齊茲”——一個安撫裁判，一個護(hù)送張呈棟冷靜離場——或許劇情會完全改寫。我們不妨設(shè)想：既然張呈棟被追加處罰，不如也為阿齊茲“頒個獎”——見義勇為獎也好，和平獎也行。雖然他只是履行了一個職業(yè)球員的基本職責(zé)，但在規(guī)則被隨意挑戰(zhàn)的中超賽場，他的冷靜與理性，彌足珍貴。如果能多一些阿齊茲這樣的球員，中超的口碑一定會好起來。

越位之外的越界：職業(yè)精神的缺口

這起事件并非孤例，與近期頻發(fā)的球員與球迷對立事件一道，折射出中超賽場整體職業(yè)素養(yǎng)的脆弱。職業(yè)化基礎(chǔ)的不穩(wěn)，也加重了當(dāng)下中超的“內(nèi)憂外患”——對內(nèi)，地方聯(lián)賽崛起分流注意力，球市與敘事不斷被橫向比較；對外，亞冠層面的競爭力以及球員的國際關(guān)注度都處在低谷。聯(lián)賽品牌要復(fù)蘇，技術(shù)與對抗固然重要，但公共形象的關(guān)鍵變量，是賽場上無數(shù)細(xì)節(jié)行為累積出的價值表達(dá)。只有當(dāng)從業(yè)者把尊重規(guī)則、尊重裁判、尊重觀眾的體驗視為職業(yè)素質(zhì)的底線，中超才能真正積蓄競爭力。

不久前，中足聯(lián)推出《職業(yè)足球從業(yè)者行為守則》，“十要十不要”中明確寫著：要敬畏規(guī)則、尊重權(quán)威；不要辱罵、圍攻、沖撞裁判。張呈棟事件讓這些條文顯得格外蒼白。青島俱樂部在處罰通告中，將其上升到“違反聯(lián)賽紀(jì)律與道德準(zhǔn)則”的高度，這更像是俱樂部在響應(yīng)來自聯(lián)賽層面的警示：賽場有好口碑，聯(lián)賽才有未來。

熱愛的溫度：從久保健英的細(xì)節(jié)說起

對比往往最能揭示問題。日本隊與巴西的熱身賽中，久保健英被換下后坐在替補(bǔ)席上，雖然一只腿抽筋，仍一邊接受隊友壓腿止疼，一邊目不轉(zhuǎn)睛地盯著比賽；當(dāng)場上隊友獲得絕佳機(jī)會時，他甚至與替補(bǔ)席球員一同沖到場邊慶祝。那是一種不經(jīng)修飾的熱愛。

反觀張呈棟在比賽中的神情與行為，更像是被動履職、充滿怨氣。參與者若不能享受比賽，又何以為觀眾提供情緒價值？職業(yè)足球的魅力，始于對比賽的熱愛與投入，而非對結(jié)果的抱怨與抵觸。

獎勵與懲戒構(gòu)建一個清晰職業(yè)價值觀

張呈棟的紅牌，讓青島西海岸失去了比賽競爭力，也讓一場本應(yīng)充滿懸念的對話提前進(jìn)入“垃圾時間”。俱樂部的“三停+罰款”表明態(tài)度，但聯(lián)賽需要更明確的獎懲機(jī)制，向全體從業(yè)者傳遞一個建立在《足球規(guī)則》底座上的清晰的價值觀：

——不服從判罰、侮辱裁判，零容忍；

——尊重對手、克制情緒、守望規(guī)則，理應(yīng)被褒揚。

在這個意義上，“給阿齊茲頒個獎”，甚至干脆設(shè)一個“阿齊茲獎”——在賽季結(jié)束時表彰那些在中超賽場上尊重規(guī)則、展現(xiàn)職業(yè)精神的球員。這并非玩笑，而是一種清晰的價值宣言：把注意力重新對準(zhǔn)那些讓比賽更好的行為。唯有如此，中超的技術(shù)含金量與品牌含金量，才能在同一條曲線上回升。